Zalety telepracy:
-pracownik nie musi dojeżdżać do pracy, nie spóźnia się
-firma oszczędza na stanowisku pracy (na powierzchni i zużyciu sprzętu, materiałów eksploatacyjnych)
-zatrudnienie znajdują osoby niepełnosprawne, z terenów wysokiego bezrobocia, kobiety opiekujące się dziećmi
-swoboda w organizacji czasu i miejsca pracy – można ją wykonywać w domu, telecentrum, telechatce ( to miejsca, w których gromadzą się ludzie z lokalnej społeczności, mieszkający blisko siebie, ale daleko od miejsca pracy – są one wyposażane przez firmę w potrzebny sprzęt)
-telepracownik oszczędza czas, nawet do dwóch godzin dziennie, skraca lub eliminuje koszty dojazdu do pracy
-daje poczucie większej satysfakcji z pracy, ogranicza stres, pozwala na elastyczność w wykonywaniu zadań
-zwiększa produktywność pracowników
Ogólnie ja jestem zdania, że sama praca może być przyjemna jeśli ją jeszcze sobie odpowiednio zorganizujemy. W sumie wiem już z doświadczenia, że sam elektroniczny obieg dokumentów na pewno jest doskonałym rozwiązaniem.
OdpowiedzUsuńW sumie ja pracuję zdalnie, ale również posiadam własną działalność gospodarczą. Wiem również już doświadczenia, że zlecanie księgowości najlepiej zostawić dla http://duet-sc.pl/ i w tym biurze rachunkowym poradzą sobie z dokumentacją znakomicie.
OdpowiedzUsuń